Continuamente se realizan entrevistas a personas que estan buscando trabajo , la modalidad que se utiliza es : dar un turno ,ese dia el desocupado viene cargamos sus datos en la plataforma ( red de servicios de empleo ) y también se recepciona su curriculum con el cual se arma un expediente.
entonces cuando se busca un perfil laboral para cubrir alguna vacante se recurre a la base de datos y también al expediente, para comenzar con la selección de las personas que tendran que pasar por un psicotécnico y una entrevista personalizada por la responsable del area de desarrollo económico y trabajo la lic Lepe Belen . luego de este procedimiento de preselección es el empleador el que elige de la terna resultante de las entrevistas antes mencionadas a la persona que consideré que tenga el perfil más acorde al puesto que él necesita para su empresa.
Durante el año 2011 se realizaron aproximadamente 800 entrevistas laborales para cargar a plataforma.
