Curso de Capacitación en "ALBAÑILERIA BASICA"

Bajo el Plan Nacional de Calificación para Trabajadores de la Construcción, del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y Fundación UOCRA, en marco del Programa Integral para la Promoción de Empleo “Más y Mejor Trabajo”, el pasado lunes 13 de septiembre comenzó uno de los primeros Cursos de Capacitación aprobados por el MTEySS de La Nación en: Albañilería Básica, a cargo del Maestro Mayor de Obras: Estrella Jorge Darío (Mat. Tec. 2789).

Luego de haber realizado una exitosa inscripción, en conjunto con el Área de Desarrollo Económico y Trabajo de nuestro Municipio, 25 personas de nuestra localidad se capacitacitarán en el oficio, durante dos meses. Los alumnos cursarán de lunes a sabados.

Los participantes se les otorgará:

• Libreta de cese Laboral (aprobando el curso)
• Certificado expedido por el Registro de la Insdustria de la Construcción (IERIC)

• Se le proveerá por parte de FECTC (Fundación UOCRA) :
• Material Didáctico
• Elementos de Seguridad (casco, borceguíes, guantes, camisa, antiparras, etc...)

Gestión Integral del Desarrollo Económico Local

En el marco de un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la Asociación de Municipios de la Región de los Valles y la Confluencia (AMRVC), el programa CEA (OIT) ha realizado un conjunto de seminarios sobre Gestión Integral del Desarrollo Económico Local. 

Los mismos se están realizando en las ciudades de Plottier, Campo Grande y Neuquén capital.

Por parte de la municipalidad de Centenario asistieron la ing. Elena Montoya y el sr. Emilio Sinigoj por parte de la Dirección General de Producción y Medio Ambiente, el sr. Catemu Nahuel por parte de la Dirección General de Juventud, el sr. Guzman Varela por parte de la Dirección General de Desarrollo Social y el lic. Enrique Dalla Villa por parte de la Dirección General de Planificación y Desarrollo.

Como presidente de la AMRVC, el intendente de Centenario, ing. Javier Bertoldi inauguro las jornadas en la ciudad de Plottier.

A continuación, algunas de las exposiciones y documentación que forman parte de las capacitaciones:

Diagnóstico e interpretación de datos socio-económicos, de empleo y mercado de trabajo en el marco del desarrollo territorial

En el marco del Ciclo de Capacitación "Estrategias y Metodologías para la Gestión de Políticas Activas de Empleo, con Base Territorial brindado en el marco del programa CEA del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, el señor Pérez Rozzi expuso "Diagnóstico e interpretación de datos socio-económicos, de empleo y mercado de trabajo en el marco del desarrollo territorial".
Asistieron al mismo la Lic. Belén Lepe y el Lic. Enrique Dalla Villa en representación del Área de Desarrollo Económico y Trabajo de la municipalidad de Centenario.

El Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación financia proyecto de modernización tecnologíca

De izquierda a derecha:
Nicolás Di Fonzo, intendente de El Chocón;
Javier Betoldi, intendente de Centenario;
Hugo de Vido, secretario general del COFECyT y
Nanci Parrilli, senadora por la provincia de Neuquén. 

El Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva, a través del Consejo Federal de Ciencia y Tecnología (COFECyT), financiará la realización de dos proyectos de Desarrollo Tecnológico Municipal (DETEM) en la localidad de Centenario. El secretario general del COFECyT, Hugo De Vido y el intendente Javier Betoldi, firmaron los convenios para incorporar sistemas informáticos a la gestión municipal de Centenario. Durante el acto de firma estuvo presente la senadora por Neuquén Nanci Parrilli y el intendente del municipio de Piedra de Águila, Adolfo Paine. El proyecto es uno de los primeros que se firman de la convocatoria 2009 que cerró el 10 de marzo de 2010.

CENTENARIO CANTA

INFORMACION INSTITUCIONAL "CENARESO"

SU MUNICIPIO INFORMA                

                                                     
Que a partir del día lunes 27 de septiembre hasta el jueves 30, se llama a inscripciones para participar del curso de  capacitación “LA PROBLEMÁTICA DE LAS ADICCIONES EN EL CONTEXTO ACTUAL”.El mismo será dictado por personal del Centro Nacional de Reeducación Social (CENARESO) dependiente del Ministerio de Salud de Nación, y  esta destinado a Docentes, Instituciones Barriales, Centros de Salud y Público en General.
Desde el Concejo Provincial de Educación se otorgará puntaje a los docentes que participen.
El objetivo de este curso es ofrecer un espacio de reflexión y análisis sobre los conflictos que atraviesa la sociedad actual, en la se destaca el consumo problemático de drogas, a los fines de generar estrategias de intervención que den respuesta a estas situaciones.
Destacamos que dicha capacitación es libre y gratuita.

Por inscripciones dirigirse en horario de 8:00 hs a 12:00 hs a la Dirección General de Capacitación (ubicada en el Palacio municipal), o comunicarse a los teléfonos 489-1116 Int. 119.                                                        

Comunicado de prensa Nº066/10
Dir. General de Prensa y Comunicación

CONCURSO "ANIVERSARIO DE CENTENARIO"

BOLETIN OFICIAL Nº 157 Mes de Agosto de 2010

08- AGOSTO 2.010 N° 157

PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

El pasado martes 31 de agosto se llevó a cabo en el Salón Afrodita del Global Hotel una Jornada de Capacitación enmarcada bajo el PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL, a cargo del Lic. Miguel Suárez.
El objetivo de dicho encuentro fue realizar un corte evaluativo del trabajo realizado hasta la fecha para afianzar lo que se ha logrado y seguir mejorando el proceso de fortalecimiento y perfeccionamiento interno, así también exponer desde cada Secretaría los logros alcanzados y cuales serian los puntos a mejorar y a tener en cuenta para el futuro inmediato.
Los temas que se debatieron son los siguientes:

REDISEÑO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS:
1. Entrenamiento a los referentes de las mesas de entrada internas de cada Secretaría para agilizar el proceso de los expedientes y trámites que realizan los vecinos y así poder brindar respuestas inmediatas.
2. Rediseño de los procesos administrativos e instalarlos dentro de un “sistema sofw de expedientes” que nos ayude a visualizar el circuito de cada uno y agilizarlos aún más.
3. Marco legal respaldando a la puesta en marcha de los distintos rediseños realizados.
4. Instructivo general para el entendimiento de los nuevos procesos.
5. Reuniones entre distintos sectores para mejorar y dar cuerpo a los nuevos rediseños

REMODELACIÓN DE LOS ESPACIOS COMUNES DE NUESTRA INSTITUCIÓN.

PERFECCIONAMIENTO DEL LIDERAZGO INTERNO:
Se debatió sobre las temáticas realizadas hasta el momento, las cuales son:
• Paradigmas y estilos de Liderazgo
• Aprendizaje Organizacional – individual / grupal
• El Coaching y los roles situacionales
• Inteligencia emocional
• Comunicación
• Acción Coordinada: interna / externa
• Gestión RR.HH (diseño de puesto)
• Caso de éxito
• Trabajo en equipo
• Estado actual de cada sector con respecto a su Secretario

Concurrieron a este encuentro: Sr. Intendente Municipal, Ing. Javier Bertoldi, Secretario de Gobierno, Turismo, Producción y M. Ambiente, Dr. Tomas Monney, Secretario de Hacienda y Finanzas, Sr. Jorge Vidal, Secretario de Relaciones Institucionales, Cultura y Juventud, Prof. Javier Navarro, Secretario de Desarrollo Social y Deportes, Sr. Osvaldo Arancibia, Asesor Legal, Dr. Alberto Dalla Villa y Sub – Secretario de Coordinación y Gestión, Sr. Juan Héctor Benavides. Además asistieron 55 directores y jefes de áreas de distintas dependencias municipales.

CUIDADORES DOMICILIARIOS: 2° ETAPA

Durante el mes de agosto del corriente año comenzó en el Municipio de Centenario la segunda etapa de la capacitación “CUIDADORES DOMICILIARIOS”.

La misma está organizada por la Dirección General de Salud del Municipio y financiada por el Ministerio de Desarrollo Social de Nación. Consiste en que las cuidadoras capacitadas en la primera etapa desarrollan su tarea en los domicilios de adultos mayores o de personas con alguna enfermedad crónica que requiera su acompañamiento y que se encuentre en una situación de vulnerabilidad social. Las cuidadoras reciben por esta labor una beca mensual y continúan su capacitación profundizando cada uno de los temas pertinentes, incluida la recreación para que el tiempo libre de las personas a su cargo también se disfrute (las imágenes muestran a las cuidadoras aprendiendo diferentes juegos de naipes).