Entrega de Certificados de los primeros 150 Jóvenes en finalizar sus talleres de orientación e inducción al mundo del trabajo

El próximo martes 7 de junio del 2011 a partir de las 17 hs. en la casa de la Cultura (ex Cine San Martín) se llevará a cabo el acto de entrega de certificados para todos los jóvenes que finalizaron el primer taller del Programa de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo brindado por IMPADES, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y la municipalidad de Centenario.

Comenzando en Abril, cada mes 150 jóvenes participan del taller de orientación e inducción al mundo del trabajo. Un taller obligatorio de dos meses de duración donde los jóvenes ven proyecto formativo ocupacional, derecho laboral, seguridad en el trabajo y alfabetización digital. 

Talleres que, debido a la escasees de espacio por parte de la municipalidad, se están realizando con la colaboración de diferentes organizaciones de la ciudad que brindan su infraestructura. Entre dichas organizaciones se encuentran el salón comunitario del barrio Eluney, el salón Amarillo, el EPA N° 8, el EPET N°2, la guardería Creciendo Feliz , la Biblioteca Popular Jorge Fonseca y CARITAS, entre otros. Todos los vecinos y organizaciones que colaboran conjuntamente están haciendo posible la marcha de este programa

Los 150 jóvenes que comenzaron en abril y finalizaron en los primeros días de junio son quienes reciben sus certificados el próximo martes 7 a partir de las 17 hs. en la casa de la Cultura de la municipalidad de Centenario. Están invitados a asistir juntos con sus familias, amigos y conocidos.
También están invitados los 150 jóvenes que comenzaron en mayo y que actualmente se encuentran en la mitad de su curso obligatorio. Finalmente, también se invitó a los jóvenes que estarían comenzando a lo largo del mes de junio.
Los esperamos.

Vinculo Ciudadano y Jóvenes con Más y Mejor Trabajo II

Vinculo Ciudadano Radio sobre la culminación del primer taller de orientación e inducción al mundo del trabajo de primer grupo de 150 jóvenes participantes del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

Finalizacion del periodo de pasantias de las alumnas del instituto terciario Séneca

Las srtas Mamani Marilina Gabriela y Mont Laura ha participado desde el 04 de abril del 2011 hasta el 03 de junio del 2011 en calidad de practicante de la carrera Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos del Instituto Terciario Séneca en diferentes actividades desarrolladas en el Área de Desarrollo Económico y Trabajo (ADET), de la Dirección General de Planificación y Desarrollo de la Municipalidad de Centenario.

La práctica tuvo una carga horaria de cinco horas diarias, de 8 a 13 horas, de lunes a viernes durante dos meses. Alcanzando un total de 200 horas reloj.

Las  actividades y tareas desempeñadas durante su práctica laboral fueron:

•          Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Participó del proceso de convocatoria, difusión e inscripción de jóvenes en el programa. Actividad que incluía atención al público, llamadas telefónicas y, finalmente, talleres de inscripción de grupos que entre 4 y 30 jóvenes simultáneamente. En este sentido se destaca la colaboración brindada fuera de horario en un centro comunitario donde participaron 60 jóvenes. Posteriormente realizó inscripciones definitivas en plataforma informática de los jóvenes seleccionados para los POI (Programa de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo) y coordinación de los horarios de los mismos.

•          Entrevistas Laborales. Realizó entrevistas laborales de quienes asisten a inscribirse en la bolsa de empleo del ADET. Las entrevistas son realizadas por dos personas, mientras una realiza la carga en plataforma informática de la historia laboral del interesado, la segunda realiza un análisis complementario del perfil tomando en consideración aspectos tales como puntualidad, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, liderazgo, etc.

•          Taller de Orientación Laboral y Apoyo en la Búsqueda de Empleo (TOLyABE). Colaboro con los talleres. En los cuales se capacita a los participantes sobre el diseño de currículum, elaboración de cartas de presentación, modalidades de entrevistas laborales (personales, test psicotécnicos), definición de perfiles laborales y diseño de proyecto laboral.

•          Albañiles de la Casa de la Cultura y la Historia del Bicentenario: colaboro con la atención de los albañiles, incluyendo llamados telefónicos, declaraciones juradas, etc.

•          Entrevistas telefónicas: Realizo recordatorio de turnos, coordinación de entrevistas laborales y de postulaciones laborales e invitaciones al taller de TOLyABE.

•          Atención el público: Realizó tareas de atención al público, explicación de los servicios brindados en el área, agenda de turnos en el sistema informático y brindar orientación ante las dudas e inquietudes planteadas.

•          Cortes evaluativos. Participo de talleres internos de evaluación y capacitación donde se analizaban aciertos y dificultades enfrentadas, con el objeto de mejorar la calidad de las diferentes actividades desempeñadas durante la práctica laboral.

•          Informé. Elaboró un informe sobre el proceso de pasantía y realizó sugerencias y aportes para mejorar la calidad del servicio del Área.

Finalizacion del periodo de practicas de las alumnas del instituto terciario Séneca

Las Srtas Mamani Marilina Gabriela  y Mont Laura ha participado desde el 04 de abril del 2011 hasta el 03 de junio del 2011 en calidad de practicante de la carrera Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos del Instituto Terciario Séneca en diferentes actividades desarrolladas en el Área de Desarrollo Económico y Trabajo (ADET), de la Dirección General de Planificación y Desarrollo de la Municipalidad de Centenario.La práctica tuvo una carga horaria de cinco horas diarias, de 8 a 13 horas, de lunes a viernes durante dos meses. Alcanzando un total de 200 horas reloj.
Las  actividades y tareas desempeñadas durante su práctica laboral fueron:

•          Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Participó del proceso de convocatoria, difusión e inscripción de jóvenes en el programa. Actividad que incluía atención al público, llamadas telefónicas y, finalmente, talleres de inscripción de grupos que entre 4 y 30 jóvenes simultáneamente. En este sentido se destaca la colaboración brindada fuera de horario en un centro comunitario donde participaron 60 jóvenes. Posteriormente realizó inscripciones definitivas en plataforma informática de los jóvenes seleccionados para los POI (Programa de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo) y coordinación de los horarios de los mismos.

•          Entrevistas Laborales. Realizó entrevistas laborales de quienes asisten a inscribirse en la bolsa de empleo del ADET. Las entrevistas son realizadas por dos personas, mientras una realiza la carga en plataforma informática de la historia laboral del interesado, la segunda realiza un análisis complementario del perfil tomando en consideración aspectos tales como puntualidad, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje, liderazgo, etc.

•          Taller de Orientación Laboral y Apoyo en la Búsqueda de Empleo (TOLyABE). Colaboro con los talleres. En los cuales se capacita a los participantes sobre el diseño de currículum, elaboración de cartas de presentación, modalidades de entrevistas laborales (personales, test psicotécnicos), definición de perfiles laborales y diseño de proyecto laboral.

•          Albañiles de la Casa de la Cultura y la Historia del Bicentenario: colaboro con la atención de los albañiles, incluyendo llamados telefónicos, declaraciones juradas, etc.

•          Entrevistas telefónicas: Realizo recordatorio de turnos, coordinación de entrevistas laborales y de postulaciones laborales e invitaciones al taller de TOLyABE.

•          Atención el público: Realizó tareas de atención al público, explicación de los servicios brindados en el área, agenda de turnos en el sistema informático y brindar orientación ante las dudas e inquietudes planteadas.

•          Cortes evaluativos. Participo de talleres internos de evaluación y capacitación donde se analizaban aciertos y dificultades enfrentadas, con el objeto de mejorar la calidad de las diferentes actividades desempeñadas durante la práctica laboral.

•          Informé. Elaboró un informe sobre el proceso de pasantía y realizó sugerencias y aportes para mejorar la calidad del servicio del Área.

Certificados de alumno regular

A todos los jóvenes que estén participando del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y que también estén estudiando, se los convoca a traer a la brevedad posible sus certificados de alumno regular a la oficina de empleo municipal.
Pueden estar estudiando en primario, secundario, cursos de formación profesional (CEPAHO, EPA, CEMOE, etc.), cursos municipales, etc.
Se recomienda e insiste en traerlos a la oficina a la brevedad posible para poder registrarlos en la plataforma informática.
Puede hacerlo todos los jóvenes inscritos en el programa, hayan pasado o no por el curso obligatorio de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo (POI). También puede hacerlo todo joven que deseé inscribirse en el programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.
Los esperamos.

Comienzo del entrenamiento laboral : "Promotores de empleo"

El miércoles 1 de junio cuatro jovenes comenzarón  un entrenamiento laboral el cual lo desarrollaran en el Área de Desarrollo Económico y Trabajo . Dicho jovenes realizaron el poi ( programa de orientación e inducción al mundo del trabajo ) del programa jovenes con más y mejor trabajo. Dicho entrenamiento es una consecuencia del Plan de Promoción del Empleo que el municipio está llevando a cabo con financiamiento del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Los cuatro jóvenes se desempeñarán como “promotores de empleo” por un período de seis (6) meses, en los que tendran como objetivo recorrer  la ciudad visitando a todas las organizaciones existentes (empresas, fundaciones, organismos públicos, club, etc.). El resultado de dichas visitas, sumado a las gestiones del relacionador de empresas, tienen por objeto aumentar las posibilidades de que las organizaciones conozcan la oficina de empleo municipal y los servicios que tienen para ofrecerle, contribuyendo así a aumentar las posibilidades de generar nuevas prácticas laborales y empleos dignos.

Seguimos promocionando la donación de sangre, ahora con los JÓVENES

El lunes 30 de mayo comenzamos una serie de talleres destinados a promocionar la donación voluntaria de sangre destinados a los JÓVENES que forman parte del programa JÓVENES POR MÁS Y MEJOR TRABAJO. Los profesionales a cargo del taller pertenecen al Hospital Dr. Natalio Burd de nuestra ciudad y al Hospital Castro Rendón de Neuquen, acompañados por la Directora de Salud del Municipio. El objetivo es promocionar la importancia de donar sangre en formar periódica y voluntaria, como acto solidario  y como motivación para mantener una vida saludable. Los jóvenes participaron activamente haciendo preguntas a los profesionales y comprometiéndose en difundir este tema entre sus familiares y amigos.

DONAR SANGRE ES DAR VIDA

40 Aniversario del Centro de Salud Sarmiento I

El sábado 28 de mayo se celebraron los 40 años de este Centro de Salud con una caminata a la que asistieron alrededor de 70 personas quienes recorrieron las calles del barrio y luego se realizó un brindis con torta de cumpleaños en el patio del establecimiento de salud. Fue organizado por los vecinos del barrio, el equipo de salud y con colaboración de la Dirección de Salud del Municipio. Estuvieron presentes el primer médico: Dr. Michella, la primera enfermera: Nelly, varios profesionales que trabajaron en este centro de salud, la Dra. Nerina Lescura (quien actualmente es la Directora Médica del lugar), el Intendente a cargo y Presidente del Concejo Deliberante Oscar Nahuel y.el Intendente de la localidad Ing. Javier Bertodi (en uso de licencia).

Felicitamos a todos  por este cumpleaños y por seguir luchando

 para que la Salud no sea un privilegio de pocos sino un derecho para todos... 

FELIZ CUMPLEAÑOS!!!!

Más talleres para nuestros "sabios"

Los Adultos Mayores de nuestra comunidad, continúan recibiendo talleres sobre Psicoeducación en Salud Mental desde el mes de abril. Los mismos se realizan en el Club de Abuelos No me Olvides, todos los lunes de 9:30 a 11 hs. 
El objetivo de los mismos es facilitar a los participantes herramientas psicológicas básicas, que les permitan afrontar las distintas vicisitudes que les toca transitar en la vida.
Asisten aproximadamente 12 personas, quienes manifiestan la gran riqueza que compartir con otras personas, experiencias de vida y asi aprender y apoyarse entre todos.
Para nosotras es muy gratificante la tarea de trabajar con Adultos Mayores, ya que a cada momneto nos brindan su calidez y absoluta confianza.
Agradecemos tambien a los estudiantes del último año de Psicología, Nora Crespillo y Fernando Merlo, quienes han colaborado con esta Dirección, en el marco del convenio de pasantías entre la Universidad de Flores y nuestro Municipio.

Reunión Informativa sobre Especializaciones -Segunda Etapa Profesionalización del Servicio Domestico

El día miércoles 26 de mayo se llevó a cabo una reunión informativa para las participantes que finalizaron el Curso de Profesionalización del Servicio Domestico I y II. Ellas son:

1. Alvarez Angelica Rosemarie
2. Cocha tarqui teodora
3. Gatica María Victoria
4. Guillermina Muñoz
5. Hidalgo Noemí
6. Machado Elizabet Paola
7. Tapia Dora
8. Taylor Leonor Andrea
9. Patricia Moyano
10. Salazar Alvez Pamela
11. Cuevas Guillermina
12. Purran Riquelme Laura del Carmen
13. Quiroga Zamira Ines
14. Alarcon Marcela jeeannette
15. Perez Sandra Bettiana
16. Mendez Nelida
17. Calvo Eva Llydia
18. Talquenca Emilce Yohana

El objetivo de este encuentro fue para que cada participante pueda informarse y elegir una de las dos especializaciones que se dictará para la Comunidad, las cuales son:

• Mucama Profesional
• Recepcionista de hotel

Cabe aclarar que para estas capacitaciones tendrán prioridad todas aquellas participantes que cumplieron con la primera etapa de este programa enmarcado en el Plan Más y Mejor Trabajo.
Dicha encuentro se realizó en el Salón de usos Múltiples de nuestro Municipio y estuvo coordinado en conjunto con la Coordinadora de Capacitaciones Jessica Mazzucchelli y el Resp. de Busqueda Laboral Sr. Héctor San Martín, ambos de la Unidad de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Cipolletti .
Las especializaciones comenzarán, aproximadamente, en el mes de julio.