Dirección Gral. de Capacitación

Inscripciones a Cursos de Capacitación del Proyecto de Formación Profesional

El pasado jueves 1 de septiembre se realizaron en el Salón de Usos Múltiples I del Palacio Municipal las inscripciones a tres cursos de capacitación: Introducción a la Industria al Gas y al Petróleo, Atención al Público e Inglés Nivel I. Éstos, corresponden a la primera etapa del proyecto de formación profesional, que el Municipio de nuestra ciudad llevará a cabo con financiamiento del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. 
Dicho proyecto, fue realizado por la Dirección Gral. de Planificación a cargo del Lic. Enrique Dalla Villa, el mismo tiene como finalidad mejorar las condiciones de empleabilidad de la población, optimando sus recursos para encontrar un trabajo o ayudar a mantenerlo. 
Para las inscripciones a estos cursos, se tuvo un orden de prioridades:  en primer lugar, a los pertenecientes al Programa Jóvenes con Mas y Mejor Trabajo, luego, a los del Seguro de Capacitación y Empleo, Desocupados, Subocupados, y, por último, a los Ocupados y/o Monotributistas. 
Los cursos tuvieron una gran repercusión en la comunidad contando con más de 150 inscritos, y los mismos se realizarán a partir de la segunda semana del corriente mes.

¿Qué les está pasando?

El lunes12 de setiembre, realizamos en el Colegio Secundario Virgen de Luján dos talleres con los alumnos de 5° año. El objetivo de los mismos fue: ESCUCHAR a los jóvenes sobre sus problemas de salud (entendiendo a la salud como bienestar bio-psico-social y emocional).  Se realizó un trabajo en grupo en el cual hicieron una lluvia de ideas respecto al tema, luego priorizaron los problemas según la cantidad de personas afectadas, el daño que produce y la posibilidad de solucionarlo con los recursos disponibles. Cada grupo eligió asi un problema y lo analizó  con la técnica del árbol (en el cual el tronco es el problema, la copa son las consecuencias y las raíces, las causas). Para finalizar, cada grupo expuso sugerencias de posibles soluciones al problema planteado, haciendo foco en sus causas.

Los talleres fueron muy productivos, las problemáticas planteadas fueron: Problemas familiares, Depresión y Baja autoestima, Adicciones, Falta de interés, Desequilibrio emocional y Enfermedades de transmisión sexual.

Estos temas se trabajarán en diferentes instancias hasta fin de año.

Agradecemos a los alumnos su participación activa, a los docentes que acompañaron y a los directivos de la escuela por preocuparse y ocuparse de la promoción de la salud.

 

2° Encuentro Provincial de Municipios Saludables en Junín de los Andes

El pasado 8 y 9 de setiembre, las profesionales de la Dirección Gral. de Salud del municpio asistimos a las Jornadas Provinciales de Municipios Saludables. En las mismas tuvimos oportunidad de intercambiar experiencias con otros 15 municipios neuquinos que están trabajando en Promoción de la Salud. Además, las epidemiólogas del Ministerio de Salud de la Nación nos brindaron herramientas técnicas para que podamos culminar los Diagnósticos Locales de Salud en cada una de nuestras comunidades. El próximo encuentro será en Aluminé, en el mes de diciembre del corriente año.

Es importante compartir con otros las experiencias positivas del trabajo cotidiano.

Dirección Gral. de Capacitación

Curso de Capacitación en: Ceremonial Escrito y Redacción Protocolar

El pasado martes 06 de septiembre del corriente inició con notable éxito el Curso de  Capacitación en “Ceremonial escrito y Redacción Protocolar” perteneciente al Programa Demanda Espontánea de la Dirección Provincial de Capacitación.
El mismo se llevará a cabo durante cinco encuentros con una duración de 15Hs. reloj en total y estará a cargo de la Licenciada en Comunicación Social Carla Cirigliano.
La capacitación está destinada a todos aquellos agentes municipales que  participaron de la primer etapa la cual fue: Ceremonial y Protocolo y para aquellos que desarrollan tareas de organización de eventos, reuniones, como así también a los que deseen introducirse en el conocimiento del mismo.

El objetivo principal de este curso es desarrollar estrategias de redacción para diferentes ocasiones protocolares y mejorar la expresión escrita.
La jornada se desarrolló en el Centro de Empleado de Comercio de nuestra Localidad, en el cual asistieron 35 empleados de distintas dependencias municipales, en el horario de 9:00 a 12:00Hs.  
Agradecemos la presencia de la Profesora Sandra Rosato, Directora Provincial de Capacitación y Formación de Recursos Humanos, quien brindo palabras alusivas a los participantes, dando la apertura del mencionado curso.

Dirección Gral. de Capacitación

Finalizó el Periodo de Pasantias del Alumno del Instituto Terciario Séneca de la carrera de Técnico Superior de Recursos Humanos

El pasado  viernes 09 de septiembre del corriente año, finalizó el periodo de pasantias del  alumno perteneciente a la carrera en: Técnico Superior de Recursos Humanos, Jorge Daniel Jara de  la Institución Educativa Terciaria Séneca.
 El periodo de práctica profesional se llevó a cabo en la oficina de la Dirección de Capacitación, bajo la modalidad de pasantía obligatoria, individual y con una duración de 180 horas reloj.
Dentro de las tareas  desarrolladas fueron:

PROCESO ADMINISTRATIVO

• Elaboración de notas internas (cuerpo de nota, destinatarios, firmas, etc.)
• Introducción al manejo de herramientas informáticas y manejo de página Web. (Elaboración de notas para página Web., elaboración de sitio fotográfico, etc.).
• Evaluación de encuestas.
• Atención telefónica.
• Comunicación con la comunidad.
• Colaboración en planificación y ejecución de talleres de capacitación. Seguimiento de planillas de asistencia.

COORDINACIONES EN CURSOS DE CAPACITACIÓN EN: 
MUCAMA PROFESIONAL, RECEPCIONISTA DE HOTEL, FORMADORES DE FORMADORES.  

ACTIVIDADES REALIZADAS: Coordinación del curso de capacitación en Mucama Profesional y Recepcionista de Hotel.
Durante el periodo de práctica el pasante desarrollo las siguientes actividades:

1. Seguimiento de asistencia, inasistencias, certificados médicos, justificación de trabajo, etc.
2. Chequeo de entrada y salida de alumnos. 
3. Control de materiales  dispuestos para las jornadas teóricas (bibliografía, refrigerio, rota folio, etc.
4. Informar al superior directo sobre modificación de horarios, posibles conflictos, etc.
5. Asistencia personalizada a docente y alumnos.
6. Informes diarios sobre proceso de capacitación teórica.
7. Informe sobre proceso individual de cada alumno.

También ha participado como alumno del Curso de Capacitación en Formadores de Formadores, que mantiene por objetivo brindar herramientas técnicas y de Coaching a quines en forma directa brindan cursos de capacitación desde la Dirección.

PLANIFICACIÓN DE UN TALLER DE CAPACITACIÓN 
Por iniciativa exclusiva del  pasante se organizaron dos talleres de Técnicas de Estudios para los participantes del Curso de Mucama Profesional y Recepcionista de Hotel, dependiente de la Unidad de Desarrollo Ecomonico del Municipio de Cipolletti y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Las mismas fueron abordas con absoluta responsabilidad y predisposición por parte del  pasante, quien se desenvolvió y abordo  los conceptos con gran profesionalidad.
Desde la Dirección Gral. De Capacitación felicitamos y valoramos el esfuerzo realizado por dicho estudiante.

Convocatoria para entrenamiento laboral de Auxiliar de Promotor de Salud

Si sos un beneficiario del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y estas interesado en acompañar en el diseño, ejecución y evaluación de talleres de salud, data entry y difusión de actividades vinculadas con la prevención de la salud en un programa de radio, entonces postulate para el entrenamiento laboral de "Auxiliar de Promotor de Salud".

Rediseño del Logo Institucional de Turismo Centenario

Con el objetivo de mejorar la imagen visual que refleje claramente la identidad de Centenario desde el punto de vista turístico, la Dirección General de Turismo ha rediseñado el logo institucional.

Esta decisión surge a partir de un análisis hecho tanto al logo en sí, como también en base a un sondeo de opinión acerca del conocimiento del mismo por parte de la población local, como también con respecto a la principal característica que representa e identifica a la ciudad.

Algunas características del logo anterior que hicieron necesario repensarlo y modificarlo:

• Aglomeración de múltiples elementos y colores.

• Dificultad en la lectura por el tipo de letra.

• Dificultad para identificar un elemento principal del logo.

• Dificultad para recordar y reconocerlo.

De esta forma se buscó en el nuevo Logo:

• Simplicidad: un solo elemento principal que refleje claramente la identidad de Centenario.

• Tres Colores vivos que atraigan la atención.

• Tipo de letra legible. Claridad en el mensaje.

Estas características permiten que las personas, ya sea la población local o los visitantes lo recuerden fácilmente.

Se determinó que la identidad de Centenario esta ligada indiscutiblemente a la producción, ya sea frutícola, hortícola y demás actividades ligadas al uso de la tierra.

Algo que se destaca del sector productivo son sus álamos, útil defensa contra los vientos o división de hectáreas.

Asimismo se determinó que los colores que mejor representan a la producción son el verde de las diferentes plantaciones, y el rojo representativo de las frutas que aquí se producen.

Todo lo antes mencionado convergió en esta nueva imagen visual del Turismo en Centenario:

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Firma de Convenio con el Centro de Empleado de Comercio 

El pasado martes 6 de septiembre se llevó a cabo la firma de convenio entre la Municipalidad de Centenario y el Centro de Empleados de Comercio.

De dicho evento participaron el Intendente de la Comuna, Ing. Javier Bertoldi y el Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Neuquén, Sr. Sergio Rodríguez.

Las partes firmantes acordaron adoptar programas de cooperación, asistencia técnica y coordinación mutua que contribuyan al fortalecimiento y modernización de su gestión administrativa, como así también la utilización de su salón de usos múltiples ubicado en calle Marcial Bravo 319 de nuestra ciudad.

En dichas instalaciones se desarrollarán cursos de Capacitación que pertenecen al Proyecto de Formación Profesional, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación y en conjunto con el Área de Desarrollo Económico y Trabajo de nuestro Municipio; como así también capacitaciones internas, para Agentes Municipales, que nos brinda la Dirección Provincial de Capacitación y Formación de RR.HH.

Vale destacar la participación de una entidad no gubernamental en el proceso de formación profesional ya que de esta manera se abren nuevas líneas de trabajo y se fortalece la unión institucional con el sector privado.

Cronograma de pago de SEPTIEMBRE del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

Se inicia el procedimiento de pago del mes de SEPTIEMBRE del incentivo económico de los jóvenes participantes del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. El mismo beneficia a todos los jóvenes que han realizando actividades contempladas por el programa (primario o secundario, formación profesional, taller de obligatorio de orientación e inducción al mundo del trabajo, taller de apoyo a la búsqueda de empleo, etc.) durante el mes de agosto.

El cronograma de pago del programa joven para el mes en curso es el siguiente:....

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CONVOCATORIA PARA AGENTES MUNICIPALES